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用工模式对比//
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传统用工模式企业与员工签约劳动合同，建立固定的劳动关系，双方有严格的责任要求。企业负担重（薪资、社保、福利、假期成本等）滑动查看对比
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新型用工模式企业与经营者基于平台，建立业务合作关系，双方可灵活选择企业负担轻（服务费），聚焦核心业务，无用工纠纷风险。
现有用工模式的问题
现有的用工模式问题在哪里？
QUESTION 01
问题一：用工成本高
全日制：签署劳动合同、缴纳社保+个税，40%用工成本
非全日制：个税缴纳参照劳务个税缴纳 20%。
QUESTION 02
问题二：存在用工风险
不缴纳社保或不按政策要求比例缴纳社保的行为，有被税务稽查风险。
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